ロナン・コックス
グループCEOとしての
リーダーシップ経験24年
ロナンは、規律ある持続可能な成長に重点を置き、グループの戦略的方向性と全体的な業績を統括しています。彼は組織を優先市場に合わせて調整し、実行力を強化し、「コア事業を超えた拡大」戦略を通じて、グループが長期的な価値を提供できるよう体制を整えています。.
ニック・ライト
グループCFOとしての
リーダーシップ経験24年
ニックは、グループのグローバルな財務およびIT組織を統括し、財務戦略、報告、ガバナンスを担当するとともに、規律ある意思決定と長期的な価値創造を支援しています。彼は、財務計画と分析、資本配分、リスク管理、投資家との連携を担当し、グループ全体の強固な財務管理と業績向上を確保しています。.
サイモン・コマー
グループ戦略・イノベーション担当役員
リーダーシップ経験 33年
サイモンは、市場の優先順位付け、イノベーションの方向性、戦略の実行など、グループ戦略の策定と実行を主導しています。彼は、戦略と実行の整合性を確保し、規律ある成長とビジネスモデルの継続的な進化を支援する上で中心的な役割を担っています。.
クレア・ファーマー
最高人事責任者
リーダーシップ経験 20年
クレアはグループの人材戦略を統括し、グループの価値観と戦略的優先事項に沿った、高い業績を上げる組織の構築を支援しています。彼女の主な業務は、グループ全体の人材育成、組織能力開発、リーダーシップ継承、従業員エンゲージメントなどです。.
エマ・ウーラード
法務顧問兼会社秘書役
リーダーシップ経験 4年
エマは、グループの法務、ガバナンス、規制遵守活動を統括し、取締役会およびグループ経営陣への助言、ならびに法務および規制リスクの管理を監督しています。彼女の役割は、効果的な意思決定を支援し、グループの戦略的優先事項と長期的な価値創造に沿った強固な法務およびガバナンスの枠組みを維持することに重点を置いています。.
サイモン・ジョーンズ
EMEAおよび北米担当マネージングディレクター
兼グローバルサプライチェーンディレクター
リーダーシップ経験 21年
サイモンは、欧州、中東、北米におけるグループの事業運営を統括し、業務実績、顧客への納品、サプライチェーンの実行に責任を負っています。彼は、製造能力を市場の需要に合わせ、地域全体で一貫した業務遂行を支援する上で重要な役割を担っています。.
オリバー・リッド
グループコマーシャルディレクター
リーダーシップ経験 11年
オリバーはグループのグローバルな営業組織を統括し、優先市場を中心に営業、マーケティング、アプリケーションエンジニアリングのリソースを統合しています。彼は、顧客関係の強化、パイプラインの質の向上、そして各地域における営業活動の遂行に責任を負っています。.
ブランドン・トーマス
アジア担当マネージングディレクター
リーダーシップ経験 9年
ブランドンはグループのアジア戦略を統括し、同地域における製造、イノベーション、および商業能力の開発と規模拡大を支援しています。彼は、グループのアジア全域における成長計画の実行において中心的な役割を担っています。.