Gliamministratori presentano la relazione annuale e il bilancio consolidato certificato per l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2025.
Risultati e dividendi
Prima delle voci straordinarie, l'utile attribuibile agli azionisti per l'esercizio ammontava a 22,9 milioni di sterline (2024: 12,4 milioni di sterline). Dopo le voci straordinarie, l'utile attribuibile agli azionisti per l'esercizio ammontava a 21,9 milioni di sterline (2024: perdita di 2,7 milioni di sterline). Un dividendo interinale di 2,50 pence (2024: 2,38 pence) per azione è stato pagato il 6 ottobre 2025. Il Consiglio di Amministrazione raccomanda che un dividendo finale di 5,35 pence (2024: 5,10 pence) per azione venga pagato il 1° giugno 2026 agli azionisti iscritti nel registro della Società alla chiusura delle attività del 1° maggio 2026, risultando in un dividendo totale di 7,85 pence per azione per l'esercizio (2024: 7,48 pence).
Nel novembre 2025, Zotefoams ha inoltre completato l'acquisizione del 100% del capitale sociale di Overseas Konstellation Company SA (OKC) per un corrispettivo in contanti iniziale di 27,6 milioni di euro, più una componente differita fino a 8,4 milioni di euro in base alla performance finanziaria di OKC nel 2026. Ulteriori dettagli sull'acquisizione sono riportati nella nota 4 del bilancio.
Questa acquisizione, finanziata con risorse di cassa esistenti, amplia il portafoglio prodotti, la portata di mercato, i canali di distribuzione e le capacità produttive di Zotefoams, in particolare nel settore delle schiume tecniche, e contribuisce alla trasformazione di Zotefoams in un fornitore di soluzioni, grazie all'espansione delle sue capacità di finitura e lavorazione. Si prevede che l'acquisizione avrà un impatto positivo sugli utili già nel primo anno completo.
Per ulteriori informazioni sull'andamento della Società, si rimanda alla Relazione Strategica, che deve essere letta come parte integrante della Relazione degli Amministratori.
Direttori
I direttori in carica durante l'anno sono stati:
L Drummond
J Carling
J Clarke (nominato il 28 ottobre 2025)
R Cox
G McGrath (in pensione dal 31 ottobre 2025)
D Robertson (in pensione dal 31 dicembre 2025)
M Swift
C Wall
N Wright (nominato il 22 settembre 2025)
Tutti gli amministratori, ad eccezione di J Clarke, G McGrath e D Robertson, erano in carica durante l'esercizio finanziario e fino alla data di firma del bilancio. I dati biografici degli amministratori in carica al 10 aprile 2026 sono riportati qui.
La nomina, la sostituzione e i poteri degli amministratori sono disciplinati dallo statuto sociale della società (lo "Statuto"), dal Codice di Corporate Governance del Regno Unito, dal Companies Act 2006, dalla legislazione vigente e dalle delibere adottate in occasione dell'Assemblea Generale Annuale (AGM) o di altre assemblee generali della società.
Lo Statuto conferisce al Consiglio di Amministrazione il potere di nominare e sostituire gli amministratori. Ai sensi del Regolamento del Comitato per le Nomine, qualsiasi nomina deve essere raccomandata dal Comitato stesso per l'approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione. Lo Statuto prevede inoltre che i nuovi amministratori si dimettano e si candidino per la rielezione alla prima Assemblea Generale Annuale successiva alla nomina, e che gli amministratori in carica si dimettano e, se lo desiderano, si candidino per la rielezione a ogni Assemblea Generale Annuale successiva.
R Cox e N Wright, i direttori esecutivi, hanno contratti di servizio rescindibili con un preavviso scritto di dodici mesi. G McGrath si è dimesso dalla carica di direttore esecutivo il 31 ottobre 2025 e ha lasciato il Gruppo il 28 febbraio 2026. Tutti gli altri direttori hanno lettere di nomina rescindibili con un preavviso scritto di sei mesi.
La Società ha mantenuto la copertura assicurativa di responsabilità civile per amministratori e dirigenti per tutto il 2025. La Società ha emesso atti di indennizzo a favore di tutti gli amministratori. Tali atti sono rimasti in vigore per tutto l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2025 e rimangono in vigore alla data della presente relazione. Tali atti, così come i contratti di servizio e lo statuto sociale della Società, sono disponibili per la consultazione durante il normale orario di ufficio presso la sede legale della Società e saranno disponibili anche in occasione dell'Assemblea Generale degli Azionisti.
Conflitti di interesse
Tutti gli amministratori comunicano al segretario della società i dettagli di qualsiasi nuova situazione, o modifica a situazioni esistenti, che possa dare origine a un conflitto di interessi effettivo o potenziale con quelli della società.
Qualora un conflitto di interessi, effettivo o potenziale, venga approvato dal Consiglio di Amministrazione, quest'ultimo di norma autorizza la situazione a condizione che l'Amministratore interessato si astenga dal partecipare a qualsiasi discussione o decisione influenzata dalla questione oggetto del conflitto. L'autorizzazione al conflitto viene concessa solo agli Amministratori che non sono interessati alla questione. Nessun nuovo conflitto di interessi è stato rilevato nel corso del 2025 o tra la fine dell'esercizio e la data di firma del bilancio.
Modifica dello statuto sociale
Lo statuto sociale della società può essere modificato solo mediante delibera speciale degli azionisti approvata in assemblea generale ed è stato modificato l'ultima volta nel maggio 2021.
Rapporto sulla governance aziendale
La The relazione sulla governance aziendale deve essere letta come parte integrante della relazione degli amministratori.
Dipendenti
Per tutelare il benessere dei dipendenti, il Gruppo ha implementato politiche documentate e ampiamente pubblicizzate in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ambiente e formazione. Il Gruppo adotta una politica di pari opportunità, di trattamento unico per tutti i dipendenti e uno stile di gestione aperto.
Zotefoams adotta una politica di uguaglianza, diversità e inclusione e crediamo che la diversità (etnia, età, genere, lingua, orientamento sessuale, cambio di genere, religione e condizione socio-economica) dei dipendenti promuova un ambiente di lavoro migliore, che a sua volta favorisce l'innovazione e il successo aziendale. Le candidature di persone con disabilità vengono sempre valutate attentamente e, qualora un dipendente diventi disabile, ci impegniamo al massimo per garantire la continuità del rapporto di lavoro con Zotefoams e per fornire la formazione e il supporto necessari. La politica di Zotefoams prevede che la formazione, lo sviluppo di carriera e la promozione delle persone con disabilità siano, per quanto possibile, identici a quelli degli altri dipendenti.
Zotefoams attribuisce grande importanza al coinvolgimento dei propri dipendenti e organizza incontri formali e informali per informarli sulle questioni che li riguardano in quanto dipendenti e sui vari fattori (inclusi quelli finanziari ed economici) che influenzano le prestazioni del Gruppo; inoltre, si assicura che le loro opinioni siano prese in considerazione nel processo decisionale che potrebbe incidere sui loro interessi. Il Consiglio di Amministrazione utilizza diversi meccanismi di coinvolgimento per tenersi aggiornato sulle opinioni dei dipendenti, tra cui la revisione dell'indagine annuale sul coinvolgimento della forza lavoro, aggiornamenti periodici da parte del Chief People Officer, visite in loco e la considerazione delle questioni relative ai dipendenti, in conformità con i requisiti della Sezione 172 del Companies Act 2006, nelle decisioni strategiche pertinenti, come gli investimenti nel Regno Unito, in Vietnam e in Corea del Sud e l'acquisizione di Overseas Konstellation Company SA.
Al fine di incoraggiare i dipendenti a partecipare al successo di Zotefoams, nel 2015 è stato istituito nel Regno Unito un piano di incentivazione azionaria per tutti i dipendenti. In base a tale piano, i dipendenti possono acquistare azioni ogni mese direttamente dal proprio stipendio. Per ogni quattro azioni acquistate, ne viene assegnata un'altra. Le azioni diventano di diritto al terzo anniversario dell'assegnazione e sono normalmente esenti da imposte dopo cinque anni.
L'azienda opera nel rispetto di una serie di standard di settore riconosciuti.
Ulteriori dettagli sulle nostre certificazioni sono disponibili nel nostro rapporto ESG.
Relazioni con gli altri
Nel prendere le proprie decisioni, il Consiglio di amministrazione valuta come il Gruppo promuove i rapporti commerciali con fornitori, clienti e altri soggetti al fine di conseguire risultati di alta qualità.
Ulteriori informazioni su questo argomento sono reperibili nella Relazione strategica (la dichiarazione S172(1)), che è incorporata nella presente relazione degli amministratori tramite un riferimento incrociato.
diritti umani
Zotefoams al momento non ha una politica specifica in materia di diritti umani; tuttavia, crede nel riconoscimento e nel rispetto di tutti i diritti umani così come definiti dalle convenzioni internazionali. Questa convinzione è parte integrante dei valori e delle politiche etiche dell'organizzazione. Svolgiamo ogni aspetto della nostra attività con onestà, integrità e trasparenza, nel rispetto dei diritti umani e degli interessi dei nostri dipendenti, clienti e altri stakeholder, secondo i principi stabiliti nella nostra Politica Etica, che comprende:
- garantire che i nostri dipendenti abbiano la libertà di aderire a un sindacato, di associarsi o di contrattare collettivamente senza timore di discriminazioni nell'esercizio di tali libertà
- non ricorrere al lavoro forzato o al lavoro minorile
- vietando l'uso di compensi pagati dai lavoratori e la confisca dei documenti di identità originali dei lavoratori
- rispetto del principio "il datore di lavoro paga"
- Rispettare il diritto alla privacy dei nostri dipendenti e proteggere l'accesso e l'utilizzo delle loro informazioni personali.
L'azienda adotta una politica di uguaglianza, diversità e inclusione e una politica di dignità sul lavoro, che promuovono il diritto di ogni dipendente a essere trattato con dignità e rispetto e a non subire molestie o bullismo. Ci impegniamo a fondo per garantire che beni e servizi provengano da fonti che non compromettano i diritti umani, la sicurezza o l'ambiente e ci aspettiamo che i nostri fornitori rispettino principi commerciali coerenti con i nostri.
Etica aziendale
Zotefoams si impegna a rispettare elevati standard di condotta aziendale e mira a mantenerli in tutte le sue attività a livello globale. In base alla nostra Politica Etica, dichiariamo che:
- operare nel rispetto della legge
- non tollerare alcuna discriminazione o molestia
- non effettuare donazioni politiche né concedere donazioni pubbliche a scopo di propaganda politica di alcun tipo e confermare che non sono state effettuate donazioni politiche o contributi a partiti politici durante l'anno
- non dare né ricevere tangenti
- evitare situazioni che potrebbero dare origine a conflitti di interesse
- non intraprendere alcuna attività che possa essere considerata anticoncorrenziale
- Il nostro obiettivo è essere un'azienda responsabile all'interno delle nostre comunità locali
- Sosteniamo e incoraggiamo i nostri dipendenti a segnalare, in via confidenziale, qualsiasi sospetto di illecito.
A supporto della nostra Politica Etica, abbiamo adottato politiche in materia di lotta alla corruzione, alle frodi, ai comportamenti anticoncorrenziali, alla compravendita di azioni da parte dei dipendenti e alla segnalazione di illeciti. Siamo firmatari del principio "Il datore di lavoro paga", a conferma del nostro impegno di lunga data a livello di Gruppo affinché i costi di reclutamento siano a carico del datore di lavoro e non del dipendente.
partecipazioni azionarie sostanziali
In conformità con le norme di informativa e trasparenza DTR 5, la Società, al 31 marzo 2026, aveva ricevuto notifiche relative alle seguenti partecipazioni significative pari o superiori al 3% nel capitale azionario ordinario emesso:
azioni ordinarie di 5,0p | Percentuale del capitale azionario emesso | |
|---|---|---|
Schroder Investment Management | 9,539,447 | 19.37 |
Raymond James Investment Services | 4,846,073 | 9.84 |
Investimenti BGF | 3,231,270 | 6.56 |
Il signor Marc e la signora Claire Downes | 2,073,922 | 4.21 |
Il signor Nicholas Beaumont-Dark | 1,909,347 | 3.88 |
Hargreaves Lansdown Asset Management | 1,903,388 | 3.87 |
Premier Milton Investors | 1,853,811 | 3.73 |
Lombard Odier Asset Management | 1,734,406 | 3.52 |
Investitore interattivo | 1,501,025 | 3.05 |
Le partecipazioni azionarie degli amministratori sono riportate nella relazione sulla remunerazione degli amministratori.
Ricerca e sviluppo (R&S)
L'importo speso dal Gruppo in Ricerca e Sviluppo nell'anno è stato di 1,6 milioni di sterline (2024: 4,2 milioni di sterline). A parere degli amministratori, zero sterline (2024: 2,8 milioni di sterline) di tale spesa soddisfacevano i requisiti per la capitalizzazione ai sensi dello IAS 38, mentre 1,6 milioni di sterline (2024: 1,4 milioni di sterline) non li soddisfacevano e sono stati pertanto contabilizzati come spese nel conto economico consolidato.
Capitale sociale e riserve
(DTR 7.2.6R)
La Società ha un'unica categoria di azioni ordinarie, che non danno diritto a un reddito fisso. Ogni azione conferisce, a seguito di votazione, un voto nelle assemblee generali della Società. Non vi sono restrizioni specifiche sulla dimensione della partecipazione né sul trasferimento delle azioni, entrambi disciplinati dalle disposizioni generali dello Statuto e dalla legislazione vigente. Gli Amministratori non sono a conoscenza di alcun accordo tra i detentori delle azioni della Società che possa comportare restrizioni al trasferimento dei titoli o ai diritti di voto. Nessuna persona ha diritti di controllo speciali sul capitale sociale della Società e tutte le azioni emesse sono interamente liberate.
Al 31 dicembre 2025, il Zotefoams Employee' Benefit Trust (EBT) deteneva 322.230 azioni (circa lo 0,6% del capitale sociale emesso) (2024: 133.573 azioni) per soddisfare i piani azionari descritti nella relazione sulla remunerazione degli amministratori. Nel corso dell'anno, l'EBT ha emesso 211.343 azioni in relazione a tali piani. Il 22 aprile 2025 sono state assegnate all'EBT 400.000 azioni. In conformità con le migliori prassi, i diritti di voto sulle azioni detenute dall'EBT non vengono esercitati e il diritto a ricevere dividendi è stato rinunciato.
In occasione dell'Assemblea Generale degli Azionisti tenutasi il 22 maggio 2025, è stata conferita al Consiglio di Amministrazione l'autorizzazione ad assegnare azioni non emesse della Società fino a un importo massimo pari a circa due terzi del capitale sociale emesso. È stata inoltre conferita al Consiglio di Amministrazione l'autorizzazione ad assegnare titoli azionari della Società in cambio di denaro, senza tener conto delle disposizioni in materia di prelazione previste dal Companies Act 2006. Entrambe le autorizzazioni scadranno in occasione dell'Assemblea Generale degli Azionisti che si terrà il 27 maggio 2026. Il Consiglio di Amministrazione richiederà un rinnovo dell'autorizzazione per un ulteriore anno, in linea con le prassi di mercato.
In occasione dell'Assemblea Generale degli Azionisti del 2025, alla Società è stata conferita l'autorizzazione ad acquistare fino a 4.884.623 delle proprie azioni ordinarie. Tale autorizzazione scadrà il 27 maggio 2026 e, alla data della presente relazione, non è stata ancora utilizzata. In conformità con la prassi abituale per le società quotate, in occasione dell'Assemblea Generale degli Azionisti di quest'anno verrà proposta una delibera speciale per richiedere una nuova autorizzazione ad effettuare acquisti sul mercato fino a un massimo del 10% del capitale sociale emesso della Società.
Filiali e succursali
I dettagli relativi alla joint venture, alle filiali e alle succursali del Gruppo sono riportati nei bilanci.
Tesoro e strumenti finanziari
Le informazioni relative alle politiche del Gruppo in materia di obiettivi di gestione del rischio finanziario, comprese le politiche di copertura, nonché un'indicazione dell'esposizione al rischio finanziario, sono fornite nella nota 22 al bilancio.
Sviluppi futuri
Le informazioni sui futuri sviluppi del Gruppo sono state illustrate nella Dichiarazione del Presidente e nella relazione dell'Amministratore Delegato del Gruppo.
emissioni di gas serra
Le informazioni sulle emissioni di gas serra del Gruppo sono reperibili nel rapporto ESG.
piani pensionistici
Si rimanda alla sezione relativa alle prestazioni post-lavorative della relazione del Direttore Finanziario del Gruppo e nota 24 al bilancio d'esercizio per informazioni relative ai piani pensionistici della Società.
Nel Regno Unito, Zotefoams gestisce diversi piani pensionistici a contribuzione definita. I nuovi assunti possono aderire al piano pensionistico Zotefoams Stakeholder Pension Scheme. Negli Stati Uniti, Zotefoams offre un piano 401k a tutti i dipendenti. In altri paesi, i dipendenti partecipano a piani pensionistici statali.
Costi finanziari capitalizzati
Nel corso dell'anno sono stati capitalizzati oneri finanziari pari a 0,4 milioni di sterline (2024: 0,1 milioni di sterline).
Eventi successivi al periodo di riferimento
Il 1° gennaio 2026, il Gruppo ha intrapreso una ristrutturazione interna per scorporare l'attività nel Regno Unito da Zotefoams plc alla controllata Zotefoams UKLimited. Ulteriori dettagli sono disponibili nella nota 28 al bilancio.
Comunicazione di informazioni al revisore dei conti
Gli amministratori in carica alla data di approvazione della presente relazione confermano che, per quanto a loro conoscenza, non vi sono informazioni di revisione rilevanti di cui il revisore esterno della Società non sia a conoscenza, e che ciascun amministratore ha adottato tutte le misure che avrebbe dovuto adottare in qualità di amministratore al fine di venire a conoscenza di qualsiasi informazione di revisione rilevante e di accertarsi che il revisore esterno della Società ne fosse a conoscenza.
Revisore dei conti indipendente
In occasione della prossima assemblea generale degli azionisti, verrà proposta una delibera per riconfermare PKF Littlejohn LLP come revisore esterno della società.
A nome del Consiglio,
N Wright
Direttore
10 aprile 2026