Werk met ons

Jazeker! Neem contact met ons op om je interesse kenbaar te maken en de functies en bedrijfsgebieden te specificeren die je interesseren. We bekijken regelmatig open sollicitaties en nemen contact met je op als er een relevante vacature vrijkomt. Je kunt ons ook volgen op LinkedIn en onze vacaturepagina bekijken voor nieuwe vacatures.

Ja! Als je niet bent geselecteerd voor een specifieke functie, raden we je aan om te solliciteren naar andere functies die aansluiten bij je vaardigheden en ervaring. We stellen je interesse in Zotefoams op prijs en verwelkomen herhaalde sollicitaties. We raden je ook aan om in contact te blijven door je aan te melden bij ons talentennetwerk voor updates over nieuwe vacatures.

Zodra u uw sollicitatie heeft ingediend, ontvangt u een bevestigingsmail. Ons recruitmentteam beoordeelt uw sollicitatie en neemt contact met u op om de vervolgstappen te bespreken. Als uw sollicitatie niet wordt behandeld, stellen we u hiervan op de hoogte en kunt u in de toekomst solliciteren naar andere functies.

Ons wervingsproces omvat doorgaans de volgende stappen:

1. Beoordeling van de aanvraag
2. Eerste screening
3. Interview(s) – Afhankelijk van de functie kan dit één of meerdere interviews inhouden.
4. Beoordelingen of taken (indien van toepassing)
5. Aanbieding & Onboarding – Indien succesvol, ontvang je een aanbieding en informatie over het onboardingproces.

Wij streven ernaar om gedurende het hele proces een transparante en positieve ervaring te bieden.

Dit hangt af van de functie. Voor sommige functies is aanwezigheid op een van onze locaties vereist, terwijl andere hybride of thuiswerkmogelijkheden bieden. De functiebeschrijving vermeldt de werkafspraken, maar als u specifieke vragen heeft, kunt u deze gerust stellen tijdens de sollicitatieprocedure.

We bieden een concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, ontworpen om het welzijn en de professionele groei van onze medewerkers te ondersteunen. Hoewel de secundaire arbeidsvoorwaarden per locatie kunnen verschillen, omvatten ze doorgaans:

• Concurrerend salaris en pensioenregeling
• Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Programma voor werknemersondersteuning
• Ruime vakantietoeslag
• Fiets-naar-het-werk-regeling en andere welzijnsinitiatieven

Tijdens het sollicitatieproces ontvangt u meer informatie over de specifieke voordelen.

Ja, we zetten ons in voor de ontwikkeling van toekomstig talent door middel van gestructureerde stages en afstudeerprogramma's . Deze mogelijkheden bieden praktische ervaring, mentorschap en de kans om aan echte projecten binnen Zotefoams te werken. Houd onze vacaturepagina in de gaten voor beschikbare programma's.