Leben bei Zotefoams

Bei Zotefoams setzen wir uns für einen unterstützenden und innovativen Arbeitsplatz ein, an dem sich jeder entfalten kann. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und sinnvolle Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung legt.

Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an

Wir sind davon überzeugt, dass wir uns die Zeit nehmen sollten, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu identifizieren und darauf hinzuarbeiten, während unsere Belohnungs- und Anerkennungsprogramme Ihren Fortschritt unterstützen.

Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, unserem jährlichen Bonusprogramm und unserem Employee Share Save-Plan tragen wir dazu bei, dass unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben.

Zotefoams ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.

Unsere Erfolgsgeschichten

Lawrence Tanner

Lawrence Tanner

Produktionsleiter Expansion

Lesen Sie Lawrences Erfolgsgeschichte
Iona Williams

Iona Williams

Technischer Support-Ingenieur

Lesen Sie Ionas Erfolgsgeschichte
Dyllan Messmer

Dyllan Messmer

Produktionsleiter

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Savannah Poynter

Savannah Poynter

Generalist im Personalwesen

Lesen Sie Savannahs Erfolgsgeschichte
Begum Karakus

Begum Karakus

Diplom-Werkstoffingenieur

Lesen Sie Begums Erfolgsgeschichte
Jessica Wang

Jessica Wang

Finanzcontroller

Lesen Sie Jessicas Erfolgsgeschichte
Mark Nauglebaugh

Mark Nauglebaugh

Planungs- und Bestandsmanager

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Karte

639

Mitarbeiter weltweit

147,8 Mio. £

Konzernumsatz 2024

7

globale Niederlassungen und Produktionsstandorte auf der ganzen Welt

Zotefoams Graduiertenprogramm

Erleben Sie das Leben bei Zotefoams während eines spannenden zweijährigen Graduiertenprogramms mit strukturierten Rotationen zwischen den Geschäftsbereichen. Das Praktikum bietet praktische Erfahrung und die Möglichkeit, wichtige berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Nach Abschluss des Programms werden Sie ermutigt, sich auf geeignete Stellen zu bewerben. Die Bewerbung für unser Graduiertenprogramm 2026 beginnt im August 2025.

Aktuelle Stellenangebote

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Croydon, Birmingham oder Skarbimierz (Polen)

S&OP-Analyst

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Großbritannien oder international

General Manager, T-FIT (Global)

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Croydon

Verfahrenstechniker

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FAQs

Ja, unbedingt! Kontaktieren Sie uns, um Ihr Interesse zu bekunden und die für Sie interessanten Rollen und Geschäftsbereiche anzugeben. Wir prüfen regelmäßig offene Bewerbungen und melden uns bei Ihnen, wenn sich eine passende Gelegenheit ergibt. Sie können uns auch auf LinkedIn folgen und auf unserer Karriereseite nach neuen Stellenangeboten suchen.

Ja! Sollten Sie für eine bestimmte Stelle nicht ausgewählt worden sein, empfehlen wir Ihnen, sich auf andere Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir freuen uns über Ihr Interesse an Zotefoams und freuen uns über Folgebewerbungen. Bleiben Sie außerdem in Verbindung und treten Sie unserem Talentnetzwerk bei, um über neue Möglichkeiten informiert zu bleiben.

Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbung. Sollten Sie in die engere Auswahl kommen, kontaktieren wir Sie, um die nächsten Schritte zu vereinbaren. Sollte Ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden, benachrichtigen wir Sie. Sie können sich dann gerne auf andere Stellen bewerben.

Unser Rekrutierungsprozess umfasst typischerweise die folgenden Phasen:

  1. Bewerbungsprüfung
  2. Erstes Screening
  3. Vorstellungsgespräch(e) – Je nach Rolle kann dies ein oder mehrere Vorstellungsgespräche umfassen.
  4. Beurteilungen oder Aufgaben (falls zutreffend)
  5. Angebot & Onboarding – Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Angebot und Details zum Onboarding-Prozess.

Unser Ziel ist es, während des gesamten Prozesses ein transparentes und positives Erlebnis zu bieten.

Dies hängt von der jeweiligen Rolle ab. Einige Positionen erfordern Präsenz an einem unserer Standorte, während andere hybride oder Remote-Arbeitsoptionen bieten. Die Arbeitsmodalitäten finden Sie in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie jedoch konkrete Fragen haben, können Sie diese gerne während des Einstellungsprozesses stellen.

Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, das das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Die Leistungen können je nach Standort variieren, umfassen aber in der Regel:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Altersvorsorge
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Hilfsprogramm
  • Großzügiges Urlaubsgeld
  • Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und andere Initiativen für mehr Wohlbefinden

Einzelheiten zu den spezifischen Vorteilen werden im Rahmen des Einstellungsverfahrens bekannt gegeben.

Ja, wir fördern zukünftige Talente durch strukturierte Praktika und Graduiertenprogramme . Diese Möglichkeiten bieten praktische Erfahrung, Mentoring und die Möglichkeit, an realen Projekten bei Zotefoams mitzuarbeiten. Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über verfügbare Programme.