Arbeiten Sie mit uns
Eine Zukunft mit Zotefoams
Wir nehmen uns die Zeit, Sie bei der Identifizierung und Verfolgung Ihrer Ziele zu unterstützen, während unsere Belohnungs- und Anerkennungsprogramme Ihren Fortschritt fördern.
Mit einem attraktiven Vergütungspaket, unserem jährlichen Bonusprogramm und dem Mitarbeiteraktienprogramm können unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben.
Zotefoams ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle ein.
Unsere Erfolgsgeschichten
639
Mitarbeiter auf der ganzen Welt
147,8 Mio. £
Konzernumsatz 2024
7
globale Büros und Produktionsstätten auf der ganzen Welt
Erleben Sie das Arbeitsleben bei Zotefoams in einem spannenden zweijährigen Traineeprogramm mit strukturierten Rotationen durch die verschiedenen Geschäftsbereiche. Das Programm bietet Ihnen praktische Erfahrung und die Möglichkeit, wichtige berufliche Kompetenzen zu entwickeln. Im Anschluss an das Programm werden Sie ermutigt, sich auf passende Stellen zu bewerben. Die Bewerbungsphase für unser Traineeprogramm 2026 beginnt im August 2025.
Häufig gestellte Fragen
Ja, unbedingt! Melden Sie sich bei uns, um Ihr Interesse zu bekunden und uns mitzuteilen, welche Positionen und Geschäftsbereiche Sie interessieren. Wir prüfen regelmäßig offene Bewerbungen und melden uns bei Ihnen, sobald eine passende Stelle frei wird. Sie können uns auch auf LinkedIn folgen und unsere Karriereseite besuchen, um sich über neue Stellenangebote zu informieren.
Ja! Sollten Sie für eine bestimmte Stelle nicht ausgewählt worden sein, ermutigen wir Sie, sich auf andere Positionen zu bewerben, die Ihren Qualifikationen und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir freuen uns über Ihr Interesse an Zotefoams und begrüßen erneute Bewerbungen. Bleiben Sie außerdem mit uns in Kontakt, indem Sie unserem Talentnetzwerk beitreten, um über neue Stellenangebote informiert zu werden.
Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbung und kontaktiert Sie, falls Sie in die engere Auswahl kommen, um die nächsten Schritte zu besprechen. Sollte Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden, benachrichtigen wir Sie. Gerne können Sie sich zukünftig auf andere Stellen bewerben.
Unser Rekrutierungsprozess umfasst typischerweise die folgenden Phasen:
- Antragsprüfung
- Erstprüfung
- Vorstellungsgespräch(e) – Je nach Stelle kann dies ein oder mehrere Vorstellungsgespräche umfassen.
- Beurteilungen oder Aufgaben (falls zutreffend)
- Angebot & Onboarding – Bei erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie ein Angebot und Informationen zum Onboarding-Prozess.
Unser Ziel ist es, Ihnen während des gesamten Prozesses ein transparentes und positives Erlebnis zu bieten.
Dies hängt von der jeweiligen Position ab. Einige Stellen erfordern die Anwesenheit vor Ort an einem unserer Standorte, während andere hybride oder mobile Arbeitsmodelle ermöglichen. Die Stellenbeschreibung gibt Auskunft über die Arbeitsbedingungen. Sollten Sie konkrete Fragen haben, können Sie diese gerne im Bewerbungsprozess stellen.
Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, das das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Die Leistungen können je nach Standort variieren, umfassen aber typischerweise Folgendes:
- Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterhilfsprogramm
- Großzügige Urlaubsregelung
- Fahrradleasing-Programm und andere Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens
Einzelheiten zu den Leistungen werden im Rahmen des Einstellungsverfahrens mitgeteilt.
Ja, wir engagieren uns für die Förderung zukünftiger Talente durch strukturierte Praktika und Traineeprogramme . Diese Programme bieten praktische Erfahrung, Mentoring und die Möglichkeit, an realen Projekten bei Zotefoams mitzuarbeiten. Aktuelle Informationen zu unseren Programmen finden Sie auf unserer Karriereseite.