Dyllan Messmer

Hintergrund:

Seit seinem Eintritt bei Zotefoams im Jahr 2018 hat Dyllan einen rasanten Aufstieg hingelegt und bereits innerhalb von drei Monaten nach seinem Eintritt in das Unternehmen seine erste Beförderung zum Talkumspezialisten erreicht.

Seine hervorragenden Kenntnisse des Produktionsprozesses und der allgemeinen Leistung sowie seine Unterstützung bei der Schulung anderer Bediener führten 2020 zu einer weiteren Beförderung zum Schichtleiter und 2021 zum Schichtvorarbeiter. Weitere Beförderungen folgten, darunter 2023 zum Produktionsleiter und 2025 zum Werksleiter.

Er ist in der gesamten Bandbreite der Fertigungsprozesse ausgebildet, einschließlich Hochdruck- und Niederdruckverfahren, Extrusion, Talkumverarbeitung, Fertigung, Logistik sowie Terminplanung und ERP (Enterprise Resource Planning)/AX-Systemtransaktionen, Erstellung von Standardarbeitsprozessen und „alles rund um das Thema Führung“.

Im Jahr 2024 unterstützte er Zotefoams Midwest (Tulsa) mit einem einmonatigen Einsatz bei der Schulung der Mitarbeiter am Produktionsstandort in Oklahoma, der Erstellung von Standardarbeitsanweisungen, der Durchführung von Bewertungen und dem Übergangsmanagement für die Inbetriebnahme der zusätzlichen Klebstoffmaschinen.

Zotefoams hat Dyllans Wert für das Unternehmen anerkannt, indem es ihn ermutigt hat, ein vom Unternehmen unterstütztes Professional Leadership Training Programme zu absolvieren und eine entsprechende Zertifizierung zu erhalten. Zusätzlich besuchte er Computer- und Softwarekurse, um seine Kenntnisse im Bereich Datenberichterstattung zu erweitern.

Zu Dyllans bisherigen Karrierehöhepunkten zählen:

• Leitung eines globalen Exportprojekts für den Produktionsstandort Walton.
• Reduzierung der HP-Zykluszeit (Hochdruck) zur Steigerung der betrieblichen Effizienz.
• Steigerung der LP-Zykluszeit (Niederdruck) zur Erhöhung der Fördermenge um 20 km³, ^um Spitzenwerte von 80 km³ zu ^erreichen .
• Umstrukturierung und Weiterentwicklung des Produktionsteams durch Standardisierung der Arbeitsanforderungen zur Verringerung der Betriebsrisiken.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam werden die Ursachen von Produktfehlern ermittelt und anschließend Korrekturmaßnahmen eingeleitet.
• Wöchentliche Zusammenarbeit mit Gruppen in Großbritannien zum kontinuierlichen Lernen und zum gemeinsamen Beitrag.

Und Dyllan ruht sich nicht aus. Er plant, seine Ausbildung in diesem Jahr fortzusetzen und sich dabei auf den Erwerb einer Six-Sigma-Zertifizierung zu konzentrieren.

Was gefällt Ihnen an der Arbeit bei Zotefoams?

„Ich liebe es, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem die Führungskräfte ansprechbar sind und die eigene Meinung zählt. Es ist spannend, für ein Unternehmen zu arbeiten, das aktiv wächst, investiert, expandiert und dazulernt.“

Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?

„Bassangeln, Bootfahren und Zeit mit meiner Frau und meinen beiden Töchtern verbringen.“

Tipp für den Erfolg bei Zotefoams?

Fantasy-Karriere?

„Ich würde sehr gerne mein eigenes Unternehmen führen, aber bis dahin freue ich mich sehr, bei der Leitung dieses Unternehmens mitzuwirken.“