Dyllan Messmer

Hintergrund:

Seit seinem Eintritt bei Zotefoams im Jahr 2018 hat Dyllan schnell die Karriereleiter hinaufgeklettert und seine erste Beförderung zum Talkspezialisten erfolgte innerhalb von drei Monaten nach seinem Eintritt in das Unternehmen.

Seine hervorragenden Kenntnisse des Produktionsprozesses und der allgemeinen Leistung sowie seine Unterstützung bei der Schulung anderer Bediener führten 2020 zu einer weiteren Beförderung zum Schichtleiter und 2021 zum Schichtleiter. Weitere Beförderungen folgten, darunter 2023 zum Produktionsleiter und 2025 zum Werksleiter.

Er ist im gesamten Spektrum der Fertigungsvorgänge geschult, einschließlich Hochdruck- und Niederdruckverfahren, Extrusion, Talkum, Fertigung, Logistik sowie Terminplanung und ERP- (Enterprise Resource Planning)/AX-Systemtransaktionen, der Erstellung von Standardarbeitsprozessen und „Führung in allen Belangen“.

Im Jahr 2024 unterstützte er Zotefoams Midwest (Tulsa) einen Monat lang bei der Schulung des Produktionsstandorts Oklahoma, den Standardarbeitsabläufen, Bewertungen und dem Übergangsmanagement für die zusätzlichen Klebemaschinen, die in Betrieb genommen werden.

Zotefoams hat Dyllans Wert für das Unternehmen anerkannt, indem es ihn ermutigt hat, zusätzlich zu Computer- und Softwarekursen zur Erweiterung seiner Kenntnisse im Bereich Datenberichterstattung ein vom Unternehmen unterstütztes Zertifikat im Rahmen des Professional Leadership Training Programme zu absolvieren und zu erhalten.

Zu den bisherigen Karrierehöhepunkten von Dyllan zählen:

• Leitung eines globalen Exportprojekts für den Produktionsstandort Walton.
• Verkürzung der HP-Zykluszeit (Hochdruckzyklus) zur Steigerung der Betriebseffizienz.
• Erhöhung der LP-Zykluszeit (Niederdruck), um die Leistung um 20.000 m3 zu steigern ^und Spitzenwerte von 80.000 m3 zu ^erreichen .
• Umstrukturierung und Entwicklung des Produktionsteams durch Standardisierung des Arbeitsaufwands zur Verringerung der Betriebsrisiken.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team, um die Grundursachen von Produktfehlern zu ermitteln und anschließend Korrekturprozesse zu implementieren.
• Wöchentliche Zusammenarbeit mit Gruppen in Großbritannien für kontinuierliches Lernen und Beiträge.

Und Dyllan bleibt nicht stehen. Er plant, seine Ausbildung in diesem Jahr fortzusetzen und sich dabei auf die Erlangung einer Six-Sigma-Zertifizierung zu konzentrieren.

Was gefällt Ihnen an der Arbeit bei Zotefoams?

„Ich arbeite gerne für ein Unternehmen, in dem die Führungsebene nahbar ist und die eigene Meinung zählt. Es ist spannend, für ein Unternehmen zu arbeiten, das aktiv wächst, investiert, expandiert und lernt.“

Was machen Sie gerne, wenn Sie nicht arbeiten?

„Barschfischen, Bootfahren und Zeit mit meiner Frau und meinen beiden Töchtern verbringen.“

Erfolgstipp bei Zotefoams?

Fantasy-Karriere?

„Ich würde gerne mein eigenes Unternehmen leiten, aber bis dahin freue ich mich sehr, bei der Leitung dieses Unternehmens mithelfen zu können.“