Travaillez avec nous

Oui, absolument ! Contactez-nous pour manifester votre intérêt et préciser les types de postes et les secteurs d'activité qui vous intéressent. Nous étudions régulièrement les candidatures et vous contacterons si une opportunité pertinente se présente. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn et consulter notre page Carrières pour connaître les nouvelles offres.

Oui ! Si vous n'avez pas été sélectionné(e) pour un poste en particulier, nous vous encourageons à postuler à d'autres postes correspondant à vos compétences et à votre expérience. Nous vous remercions de votre intérêt pour Zotefoams et encourageons les candidatures répétées. Nous vous recommandons également de rester connecté(e) en rejoignant notre réseau de talents pour être informé(e) des nouvelles opportunités.

Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par e-mail. Notre équipe de recrutement examinera votre candidature et, si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons pour convenir de la suite des étapes. Si votre candidature n'est pas retenue, nous vous en informerons et vous pourrez postuler à d'autres postes ultérieurement.

Notre processus de recrutement comprend généralement les étapes suivantes :

1. Examen de la candidature
2. Dépistage initial
3. Entretien(s) – Selon le poste, cela peut impliquer un ou plusieurs entretiens.
4. Évaluations ou tâches (le cas échéant)
5. Offre et intégration – En cas de succès, vous recevrez une offre et des détails sur le processus d’intégration.

Notre objectif est de fournir une expérience transparente et positive tout au long du processus.

Cela dépend du poste. Certains postes nécessitent une présence sur site, tandis que d'autres peuvent proposer des options de travail hybride ou à distance. La description du poste précisera les modalités de travail, mais si vous avez des questions spécifiques, n'hésitez pas à les poser lors du processus de recrutement.

Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs conçu pour favoriser le bien-être et l'épanouissement professionnel de nos employés. Bien que ces avantages puissent varier selon le lieu de travail, ils comprennent généralement :

• Salaire compétitif et régime de retraite
• Opportunités d'apprentissage et de développement
• Programme d'aide aux employés
• Indemnité de vacances généreuse
• Programme de vélo-travail et autres initiatives de bien-être

Les détails des avantages spécifiques seront fournis lors du processus de recrutement.

Oui, nous nous engageons à développer les talents de demain grâce à des stages structurés et des programmes d'études supérieures . Ces opportunités offrent une expérience pratique, un mentorat et la possibilité de travailler sur des projets concrets au sein de Zotefoams. Consultez régulièrement notre page Carrières pour connaître les programmes disponibles.