Travaillez avec nous
Un avenir avec Zotefoams
Nous croyons qu'il faut prendre le temps de vous aider à identifier et à atteindre vos objectifs, tandis que nos programmes de récompenses et de reconnaissance soutiennent votre progression.
Grâce à une rémunération compétitive, notre système de bonus annuel et notre plan d'épargne salariale permettent à nos collaborateurs de participer au succès de l'entreprise.
Zotefoams est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.
Nos réussites
639
Des employés du monde entier
147,8 millions de livres sterling
Chiffre d'affaires du groupe 2024
7
Des bureaux et des sites de production dans le monde entier
Découvrez la vie chez Zotefoams grâce à un programme de deux ans pour jeunes diplômés, ponctué de rotations structurées au sein des différents services. Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience pratique et de développer des compétences professionnelles essentielles. À l'issue du programme, vous serez encouragé(e) à postuler aux postes vacants correspondant à votre profil. Les candidatures pour notre programme jeunes diplômés 2026 seront ouvertes en août 2025.
FAQ
Oui, tout à fait ! Contactez-nous pour nous faire part de votre intérêt et préciser les types de postes et les secteurs d’activité qui vous intéressent. Nous examinons régulièrement les candidatures et vous contacterons si une opportunité se présente. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn et consulter notre page Carrières pour découvrir les nouveaux postes à pourvoir.
Oui ! Si votre candidature n’a pas été retenue pour un poste en particulier, nous vous encourageons à postuler à d’autres offres correspondant à vos compétences et à votre expérience. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Zotefoams et nous serons ravis de recevoir de nouvelles candidatures. Nous vous recommandons également de rester en contact en rejoignant notre réseau de talents pour être informé(e) des nouvelles opportunités.
Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un courriel de confirmation. Notre équipe de recrutement examinera votre candidature et, si elle est retenue, nous vous contacterons pour vous informer des prochaines étapes. Si votre candidature n'est pas retenue, nous vous en informerons et vous pourrez postuler à d'autres postes ultérieurement.
Notre processus de recrutement comprend généralement les étapes suivantes :
- Examen de la demande
- Dépistage initial
- Entretien(s) – Selon le poste, cela peut impliquer un ou plusieurs entretiens.
- Évaluations ou tâches (le cas échéant)
- Offre et intégration – En cas de succès, vous recevrez une offre et des informations sur le processus d'intégration.
Notre objectif est de vous offrir une expérience transparente et positive tout au long du processus.
Cela dépend du poste. Certains postes exigent une présence sur site dans l'un de nos bureaux, tandis que d'autres offrent des possibilités de travail hybride ou à distance. La description du poste précisera les modalités de travail, mais si vous avez des questions spécifiques, n'hésitez pas à les poser lors du processus de recrutement.
Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs conçus pour soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés. Bien que ces avantages puissent varier selon le lieu de travail, ils comprennent généralement :
- Salaire compétitif et régime de retraite
- opportunités d'apprentissage et de développement
- programme d'aide aux employés
- congés payés généreux
- Programme d'incitation au vélo pour aller au travail et autres initiatives de bien-être
Les détails des avantages spécifiques seront fournis au cours du processus de recrutement.
Oui, nous nous engageons à développer les talents de demain grâce à des stages structurés et des programmes pour jeunes diplômés . Ces opportunités offrent une expérience pratique, un mentorat et la possibilité de travailler sur des projets concrets au sein de Zotefoams. Consultez régulièrement notre page Carrières pour découvrir les programmes disponibles.