성공 사례

로렌스 태너

이름:
로렌스 태너

현재 역할:
프로덕션 매니저 확장

위치:
크로이던

Zotefoams에서 일한 지 얼마나 되었나요?
13년이에요.

가입 날짜:
2012년 7월 6일

경력 진행:
프로덕션 운영자에서 프로덕션 관리자로 확장

배경:

로렌스는 19살 때 아버지(역시 조테폼에서 일하셨음)의 권유로 조테폼에 입사했습니다. 당시 그는 대학에서 배관학을 전공하며 아이슬란드(슈퍼마켓)에서 파트타임으로 일하고 있었는데, 조테폼에서 생산 관리자로 일하게 되면서 그의 커리어가 바뀌었습니다. "아버지는 '이 일은 힘들 거야. 정말 힘들 거야. 하지만 피트 맥케나(전 팀장)가 시키는 대로 하면 괜찮을 거야.'라고 말씀하셨어요."라고 그는 회상합니다. "십 대 시절에는 '아빠가 할 수 있다면 나도 할 수 있어'라고 생각했지만, 현실은 금세 다가왔습니다." 그의 첫 번째 교대근무는 HP에서 12시간 일하는 것이었고, 이전에 육체적으로 힘든 일을 해본 적이 없었기 때문에 완전히 지쳐버렸습니다. 3년 후 팀 매니저가 될 기회가 생겼고, 경영 경험이 없었고 동료들은 '너는 못 할 거야'라고 말했지만 그는 지원했습니다. 그는 나중에 Senior Operator로 이름이 바뀐 직책을 제안받았습니다. 그는 열심히 일했고 항상 팀을 먼저 생각했습니다. "제 철학은 간단했습니다."라고 그는 말합니다. "우리는 가장 약한 팀원만큼 강합니다. 저는 항상 모범을 보였고 제가 할 준비가 되지 않은 일을 팀에 요구하지 않았습니다." 그의 태도와 팀 집중력은 9년 후인 2021년 COVID 동안 Shift Manager 역할로 파견되었을 때 보상을 받았습니다. 그런 다음 2023년 6월에 그는 현재의 역할인 Production Manager(Days)로 다시 승진했습니다.

Zotefoams에서 일하면서 어떤 점이 좋나요?

"팀과 함께 일하는 게 좋아요. 매일매일이 다르지만, 제 직업에서 가장 좋은 점은 제가 팀에 어떤 영향을 미치고 어떤 영향을 미치는지입니다. 저에게는 팀원들과 함께 일하고 모든 사람의 잠재력을 최대한 끌어내는 것이 중요합니다. 저는 훌륭한 리더이고 팀원들에게 동기를 부여합니다. 힘든 날도 있지만, 건강한 도전도 필요합니다. 적당한 압박감도 있다고 생각합니다."

일을 하지 않을 때는 무엇을 하는 것을 좋아하시나요?

"저는 가정적인 사람입니다. 세 살, 일곱 살, 열한 살짜리 세 아이가 있는데, 아이들이 제 시간의 대부분을 차지합니다. 시간이 날 때마다 친구들과 축구하는 것도 좋아합니다."

Zotefoams에서 성공을 위한 팁?

판타지 커리어?

"배우나 축구선수."