성공 사례

로렌스 태너

이름:
로렌스 태너

현재 직책:
생산 관리자 (확장 예정)

위치:
크로이던

조테폼에서 얼마나 오래 근무하셨나요?
13년입니다.

가입일:
2012년 7월 6일

경력 발전 경로:
생산 운영 담당자에서 생산 관리자로의 확장

배경:

로렌스는 19살 때 아버지(역시 조테폼에서 근무)의 추천으로 조테폼에 입사했습니다. 당시 그는 대학에서 배관을 공부하며 아이슬란드(슈퍼마켓)에서 파트타임으로 일하고 있었는데, 조테폼에서 생산 운영자 자리를 얻게 되면서 그의 인생 진로가 완전히 바뀌었습니다. "아버지가 '이 일은 힘들 거야. 아주 어렵지만, 피트 맥케나(당시 팀장)가 시키는 대로만 하면 괜찮을 거야'라고 말씀하셨어요."라고 그는 회상합니다. "십대였던 저는 '아버지도 하실 수 있다면 저도 할 수 있어'라고 생각했지만, 현실은 금세 닥쳐왔죠." 그의 첫 교대 근무는 HP 장비로 12시간 동안 일하는 것이었는데, 이전에는 그렇게 육체적으로 힘든 일을 해본 적이 없었기에 완전히 탈진했습니다. 3년 후, 팀 매니저 자리가 생겼고, 관리 경험도 없고 동료들도 "넌 못 할 거야"라고 말했지만, 그는 지원했습니다. 그리고 그 자리(나중에 선임 운영자로 명칭 변경)를 맡게 되었습니다. 그는 열심히 일했고 항상 팀을 최우선으로 생각했습니다. "제 철학은 간단했습니다."라고 그는 말합니다. "팀은 가장 약한 팀원만큼만 강합니다. 저는 항상 솔선수범했고 제가 직접 할 수 없는 일은 팀원들에게 시키지 않았습니다." 그의 이러한 태도와 팀 중심적인 자세는 9년 후, 코로나19 팬데믹 기간 중인 2021년에 교대 근무 매니저로 발령받으면서 결실을 맺었습니다. 그리고 2023년 6월에는 현재 직책인 주간 생산 관리자로 다시 승진했습니다.

조테폼에서 일하면서 어떤 점이 좋으세요?

"저는 팀원들과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 매일매일이 다르지만, 제 직업에서 가장 좋은 점은 제가 팀에 미치는 영향과 그들에게 주는 파급 효과입니다. 저는 팀원들과 협력하여 모두의 잠재력을 최대한 끌어내는 것을 중요하게 생각합니다. 저는 좋은 리더이고 팀원들에게 동기를 부여합니다. 물론 힘든 날도 있지만, 그런 건 건강한 도전이기도 하죠. 적절한 수준의 압박감이 있다고 생각합니다."

일하지 않을 때는 무엇을 하는 것을 좋아하세요?

"저는 가정적인 사람입니다. 세 살, 일곱 살, 열한 살 된 세 자녀가 있는데, 아이들에게 대부분의 시간을 쏟고 있습니다. 시간이 날 때는 친구들과 축구하는 것도 좋아합니다."

조테폼(Zotefoams)에서 성공하기 위한 팁?

판타지 커리어?

"배우 아니면 축구선수."