Dyllan Messmer

Tło:

Od momentu dołączenia do Zotefoams w 2018 roku Dyllan szybko awansował i już trzy miesiące po dołączeniu do firmy otrzymał awans na stanowisko specjalisty ds. talku.

Jego doskonała znajomość procesu produkcyjnego i ogólnej wydajności, a także wsparcie w szkoleniu innych operatorów, doprowadziły do ​​kolejnego awansu na stanowisko Kierownika Zmiany w 2020 r., a następnie na Kierownika Zmiany w 2021 r. Po tym nastąpiły kolejne awanse, w tym na stanowisko Kierownika Produkcji w 2023 r., a następnie Kierownika Zakładu w 2025 r.

Jest przeszkolony w pełnym zakresie operacji produkcyjnych, obejmujących procesy wysokociśnieniowe i niskociśnieniowe, wytłaczanie, talkowanie, wytwarzanie, logistykę, a także planowanie harmonogramów i transakcje w systemie ERP (Enterprise Resource Planning)/AX, tworzenie standardowych procesów roboczych i „wszystkie kwestie związane z przywództwem”.

W 2024 roku przez miesiąc wspierał firmę Zotefoams Midwest (Tulsa), pomagając w szkoleniu zakładu produkcyjnego w Oklahomie, wdrażaniu standardowych procesów operacyjnych, ocenach i zarządzaniu przejściem na nowe maszyny do klejenia, które miały zostać uruchomione.

Firma Zotefoams doceniła wartość Dyllana dla firmy, zachęcając go do ukończenia i otrzymania certyfikatu w ramach wspieranego przez firmę Programu Szkolenia Zawodowego Liderów, a także do wzięcia udziału w zajęciach komputerowych i z zakresu oprogramowania, które poszerzą jego wiedzę na temat raportowania danych.

Najważniejsze osiągnięcia w karierze Dyllana jak dotąd obejmują:

• Zarządzanie projektem globalnego eksportu dla zakładu produkcyjnego Walton.
• Skrócenie czasu cyklu HP (wysokiego ciśnienia) w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.
• Wydłużenie cyklu LP (niskiego ciśnienia) w celu zwiększenia wydajności o 20 tys. m3 ⁱ osiągnięcia szczytowej wydajności 80 tys. m3 ^w roku 2023.
• Restrukturyzacja i rozwój zespołu produkcyjnego poprzez standaryzację wymagań pracowniczych w celu zmniejszenia ryzyka operacyjnego.
• Ścisła współpraca z zespołem inżynierów w celu określenia głównych przyczyn wad produktów i następnie wdrożenie procesów korygujących.
• Współpraca co tydzień z grupami w Wielkiej Brytanii w celu ciągłego zdobywania wiedzy i wnoszenia wkładu.

Dyllan nie stoi w miejscu. Planuje kontynuować szkolenie w tym roku, skupiając się na uzyskaniu certyfikatu Six Sigma.

Co podoba Ci się w pracy w Zotefoams?

Uwielbiam pracować w firmie, w której kadra kierownicza jest otwarta, a opinie i poglądy liczą się. Praca w firmie, która aktywnie się rozwija, inwestuje, poszerza horyzonty i uczy, to ekscytujące doświadczenie

Co lubisz robić, kiedy nie pracujesz?

„Łowienie basów, pływanie łódką i spędzanie czasu z żoną i dwiema córkami.”

Wskazówka dotycząca sukcesu w Zotefoams?

Kariera fantasy?

„Chciałbym prowadzić własną firmę, ale do tego czasu z przyjemnością pomogę prowadzić tę.”