सवाना पॉयंटर

पृष्ठभूमि:

सवन्ना ने दिसंबर 2010 में अमेरिका की ज़ोटेफोम्स इंक. कंपनी में छह महीने के लिए अस्थायी रूप से लेखांकन भूमिका में काम शुरू किया, लेकिन जून 2011 में आधिकारिक तौर पर एक स्थायी कर्मचारी के रूप में शामिल हुईं और तब से वह कंपनी के साथ जुड़ी हुई हैं।.

सितंबर 2014 में उन्हें अकाउंटेंट के पद पर पदोन्नत किया गया, जहां उनके काम में तीन अमेरिकी संस्थाओं (ज़ोटेफोम्स इंक., म्यूसेल एक्सट्रूज़न और ज़ोटेफोम्स मिडवेस्ट) के लिए लेखांकन और व्यावसायिक सहायता के साथ-साथ उनके कुछ पिछले प्रशासनिक कर्तव्य भी शामिल थे।. 

मार्च 2022 में, सवाना ने अपने करियर को पूरी तरह से एक अलग दिशा में ले जाने का फैसला किया, जब उन्होंने मानव संसाधन विभाग में शामिल होने में रुचि व्यक्त की क्योंकि उस समय टीम एक सहायक व्यक्ति की तलाश कर रही थी।.

वॉल्टन की मानव संसाधन प्रमुख मेलिसा ओनबे कहती हैं: “मैंने उन्हें तुरंत काम पर रख लिया। सीखने और आगे बढ़ने की अपनी प्रतिबद्धता के दम पर उन्होंने पीएचआर (पेशेवर मानव संसाधन) प्रमाणन की तैयारी की और परीक्षा दी।”

उन्हें मानव संसाधन विशेषज्ञ के रूप में नियुक्त किया गया था। फिर, 2022 और 2023 के दौरान, उन्होंने मेलिसा के मार्गदर्शन में काम करते हुए अपने कौशल को और विकसित किया और अप्रैल 2024 में उन्हें मानव संसाधन जनरलिस्ट के पद पर पदोन्नति मिली।.

"अब वेतन और लाभ प्रशासन का अधिकांश काम उन्हीं के हाथ में है," मेलिसा कहती हैं। "वह बहुत जल्दी सीखती हैं और उनके साथ काम करना बेहद सुखद है - उन पर हमेशा भरोसा किया जा सकता है कि वह अपना काम पूरा करेंगी।"

सवन्ना के पास केंटकी विश्वविद्यालय से शिक्षा में बीए (बैचलर ऑफ आर्ट्स) और फ्लोरिडा कोस्टल स्कूल ऑफ लॉ से जेडी (ज्यूरिस डॉक्टर - कानून में एक पेशेवर स्नातक डिग्री) की डिग्री भी है।.

आपको ज़ोटेफोम्स में काम करने में क्या अच्छा लगता है?

"यहां के लोग, संस्कृति और मानव संसाधन विभाग में काम करने का माहौल आपको लगभग हर दिन कुछ नया करने का मौका देता है।"

जब आप काम नहीं कर रहे होते हैं तो आपको क्या करना पसंद है?

"कॉन्सर्ट और खेल आयोजनों में जाना, यात्रा करना और अपने पति (ब्रैंडन) और दो बिल्लियों (जूलियन और डेवी) के साथ फुर्सत के पल बिताना।"

ज़ोटेफोम्स में सफलता के लिए सुझाव?

फैंटेसी कैरियर?

"एक सफल रिकॉर्ड स्टोर का स्वामित्व और संचालन करना।"